25岁前开始做一件,5年后收益翻倍的事情

不断培养洞察力,这是本质。早上九点来钟,一位训练营的用户,申请了字节跳动K12老师岗位,她原本的目标岗位是新媒体运营,简历应该是有一些不匹配,简历评估没通过。随后,又聊到了一个内容生产的话题,尤其作为一位新媒体人员,如何选题,感觉头脑空白,不知道该写什么,怎么破?借此,在群里,做了一个简单的分享,主要提到了:哪类职业必须要学会洞察身边的人和事情;如何洞察,有哪些方法或途径?哪种方法适合大多数人?小白如何开始写作?3本必看的书籍?下面分享下小小的思考。01.这几类职业必须要洞察“人”所有经济活动都是围绕人进行的。只是不同的职业,对人的洞察程度要求不一样,相比偏技术的同学,如码农、数据分析等,做产品、内容运营、HR、销售、营销及设计的同学,可能要更懂人的需求,对人性更敏感。简单说说产品,我认为产品本质上是解决两大类问题。(1)围绕一个人的生命周期,满足他们人们在具体时间(如:大学时期、职场新人期/突破期、恋爱期等)、具体需求(如:选一个好专业、去一家有前途的公司、找一个高富帅/白富美嫁人等)、具体场景(选择的专业,毕业时,竞争饱和不好就业,怎么办?)下的需求,某一天的需求是阶段性需求的无穷小。(2)解决因为生产要素的链接,而产生的系统性冲突,带来的高耗能、低产出,甚至生产系统奔溃的问题。前者是以满足人性,拉动消费为目标;后者是提升系统运行的效率、稳定性及多任务处理能力为目标。有些人,过分把产品魔性化了,产品本身的逻辑非常简单,但不同的产品,解决不同复杂程度的现实问题,而变得纷繁复杂。其实像马路上的斑马线,就是一个伟大的信息产品,时刻传递给行人与行人、行人与交通工具、交通工具与交通工具,统一的行走信号。人归根结底还是动物,只是可以通过后天的引导,培养,从而遵守一些既定的规则,这对提升系统(如:交通系统)运行效率有巨大的价值,也会降低系统运行的故障率。内容运营的同学,或者干脆说,需要通过写商业软文,写策划案,做各类营销活动,实现品牌曝光、用户增长、市场拓展、消费转化等业务目标,那么,洞察目标用户的需求,是第一步,也是最关键的一步~02.如何培养洞察力?有哪些方法论或途径?洞察是抽象的概念,我们别咬文嚼字了,一句话就是我们自己,对一件具体的事情,有自己的判断,并且事后证明,还是对的。比如,大学生找工作,有些人认为简历非常重要,是面试入场券,而且要想拿到心仪offer,必须要认真对待每一个环节,招聘信息获取、早准备、写好简历多投递、事先刷题、模拟面试等;而有些人认为简历相比面试来说不重要,对其他环节的重视程度也不一样,最后的结果,会证明谁是对。再比如,现在有一篇软文,有两个标题,你觉得其中一个更贴合目标用户,结果符合之前的判断。洞察力为决策服务,决策一旦错了,后续的行动,以及行动产生的后果也就很难符合预期了。那如何才能逐渐培养优秀的洞察力呢?(1)养成开放的信息接收习惯前几年有句话很流行,有一位投资人告诉大家,我现在要是给大家说,有一个发财的机会,在座的各位,绝大多数人会排斥,觉得我我肯定是忽悠人,连听我说两句都不会的,有少数人可能会凑上来听听,看看我究竟要说什么,怎么想的,为什么,之后他会思考,是不是行得通。其实大多数接受新的信息时,观望的人居多,尤其当这个信息,超出了他的理解范围外,自动开启飞行模式,没错,没有开放的信息接收能力。(2)长期订阅行业、企业、职业及自己兴趣相关的内容找到和自己职业,兴趣相关的内容,长期订阅,对,一定要长期,偶尔看看,是不行的。比如我自己比较


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