8月9日上午，集团公司党组副书记方向明到航天科技集团六院指导工作。他深入11所、西发公司液体火箭发动机研制一线，与一线干部职工交流，了解产品研发、技术创新、能力建设、党建企业文化建设、人才队伍建设和青年素养提升工程等方面情况，并提出工作要求。
集团公司人力资源部部长张建伟，六院院长王万军，党委副书记岳文龙，11所、西发公司党政主要领导，院办公室、人力部、政工部负责同志及相关人员参加活动。
方副书记来到西发公司增材制造创新中心，详细了解西发公司增材制造核心技术，以及项目研发、技术创新、成果转化、工艺革新等情况，并对现阶段技术成果转化应用给予充分肯定。
近年来，西发公司增材制造创新中心以3D打印技术为切入点，不断深化技术应用，面对高密度型号研制任务，创新优化设计，对相关工艺和质量检测评价开展系统研究，形成全流程技术体系。
方副书记一行来到液煤新区二期工程施工现场实地考察，仔细询问目前二期征地情况、规划建设以及项目推进情况。在项目施工现场，方副书记了解到，青年党团员突击队不断提升能力，立足岗位、履职尽责，充分发挥模范带头作用，加快了新区二期工程的顺利推进。方副书记频频表示赞许。
方副书记又来到中兆新区11所液流试验厂房。随着厂房的顺利上线，发动机液流试验自动化产线建立了全周期的试验任务到试验过程管理的数字化调度体系和可视化的看板管理，通过AGV自动转运叉车、自动化立体库等实现过程环节转运自动化，实现了试验过程的全流程管控，初步达到试验台位的柔性试验能力规划和建设目标，大幅提升发动机液流试验适应批量生产及新型动力研发的试验研发能力，从而有效保障发动机研制、交付等过程整机工作指标在可控范围之内，确保发动机试验和飞行任务取得成功。
方副书记边看边问，不时与六院领导交流，对六院能力建设取得的可喜成绩给予充分肯定。
随后，方副书记来到今年他联系的基层党支部11所四室（重型发动机总体研究室），深入了解他们依托数字化仿真手段，在数字化迭代方面做的仿真工作，实现了对设计方案和关键技术的提前验证，并且形成一系列准则方法并固化为平台和工具，推动了相关领域的技术进步，为其他类型发动机的数字化研发提供了重要参考。当得知11所四室职工平均年龄33岁，党员占比90%，不断推动党建工作和业务工作深度融合，凝聚攻坚克难的合力，大力弘扬“一定要赶上和超过世界先进水平”的院魂，瞄准“数字世界多次迭代，物理世界一次成功”的目标，激发了创新研发的内生动力，推动新型号研制取得重要成果。方副书记对此表示赞许，并指出，实现高水平科技自立自强，归根到底要靠高水平创新人才。打造一支技术精、作风硬、敢创新、肯钻研、善攻关的人才队伍，是走好科技自立自强的根本保证。
在11所仿真设计中心，方副书记了解到，近年来面对型号仿真与数字化转型的多重压力和挑战，设计仿真中心以青年党员为主组成的创新攻坚队，众志成城、迎难而上，完成数百项仿真分析，有效保障研制任务；进一步开发拥有核心自主知识产权的“液体动力系统动态特性仿真模型库”，持续探索MBSE研发方法，初步实现了以模型和数据为核心的发动机需求分析、架构设计。方副书记表示欣慰，并鼓励他们，要锚定航天强国目标，瞄准液体动力创新的“无人区”和制高点，努力实现关键核心技术的“领跑”。
在检查指导工作过程中，方副书记与11所四室青年职工亲切交流，关切询问他们的工作和生活情况。方副书记强调，青年是航天科技创新的主力军，希望大家要做好职业生涯规划，扎实做好每一阶段的工作，机会始终留给有准备的人。他要求青年职工要扎根科研一线，努力提升科研业务水平，并寄语青年人：你若盛开，蝴蝶自来；你若精彩，自有安排。
方副书记勉励他们，要立足岗位，始终保持工作热情，涵养使命为先、以国为重的爱国情怀，永葆勇于创新、勇攀高峰的信念追求，为发展航天事业、建设航天强国不断做出新的更大的贡献。
贾真珍/文图
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