作者：王专来源：中信出版社图书《学习学习》
都说，现在是个不确定的时代。
瞬息间，负责的产品线被砍掉，部门要变更赛道，要升级新型的推广模式，突然要负责新业务，调任新岗位……
你有没有发现，在这种新变化带来的挑战中，有一类人他们可以迅速掌控新业务新岗位，轻松上手，而有些人即使频繁加班，却依然无法适应，甚至因为压力过大而导致情绪失控等情况。
可以说，那些能迅速适应新变化，把握新机遇的人，他们都是会学习的人，他们可以在短时间内，获取自己需要的有效知识，而且能进行体系化的知识管理，内化于心，进而在生活/工作中实践开来。
新东方教育科技集团助理副总裁，新东方学习成长中心总经理王专，就是这类人，从教师到培训师，从学校到集团总部，从教师到管理者，15年来不断面临各种变化和挑战，基于这些年的工作实践，他总结出一套集知识输入、分类管理、构建体系、系统输出于一体的学习法，他在《学习学习》一书中详尽描述了其中要义和实操方法。
在生活、学习、工作中，我们如何迅速获取自己需要的有效知识？如何进行知识管理，形成体系？接下来，针对这两大问题，《学习学习》一书中的观点可以给到大家一些建议：
如何迅速获取有效知识？
第一步也是最源头的一步，是知识输入的问题。一般来说，我们可以通过阅读与听课、观察生活和搜索三种渠道获取知识。但是网上信息繁杂，良莠不齐，非常考验个人的“搜商”。
那么如何搜索，才能获取有效的知识呢？
《学习学习》一书中提到了搜索需要遵循的4个原则：高质原则、多样原则、速读方法和主题式学习。
1.高质量原则
要坚持高质量，首先就要谨慎选择信息的源头。优质出版物、优质课程、优质论文，这样的内容以传播知识和研究新知识为己任，整体质量相对较高。对于微博、