六月好书推荐
“大厂”观察日记
图书馆的新书又如期上架啦
本月的好书推荐主打经济类
从这些新书中选出了一些关于知名“大厂”的书籍
比如腾讯、字节跳动等等
让大家从这些行业巨头中
学习和吸取一些生财之道或者职场法则
同时
借着毕业季来临之际
也祝福各位同学都能找到心仪的工作
前程似锦
NO.01
《阿里人的答案书》
如果你对未来充满憧憬,又心怀犹疑;如果你面对挑战斗志满满,又偶有畏惧;如果你在挫折中满是沮丧,又奋力向上,或者,你需要打开这本书。这是一本答案之书。当你觉得不开心、痛苦甚至沮丧的时候,可能会有一段话忽然打动你,让你豁然开朗。
阿里巴巴自成立以来,就有口口相传的“土话”,激励阿里人不断向前,积极进取。本书以阿里“土话”为主要内容,以“答案书”为概念,精选阿里人在日常生活、工作中的点滴体会,包含了关于工作、学习、梦想、成长等多个方面的朴素道理,是阿里人面对各种挑战,用热爱、用努力磨砺出来的答案。希望读到这本书的人,可以通过不断阅读和感悟,追寻梦想,获得成长,成为更好的自己。
作 者：
阿里巴巴组织文化
索书号：
F.6/76
出版社：
中信出版社
NO.02
《字节跳动：从0到1的秘密》
这是一本关于独角兽企业字节跳动背后的创业故事和成败得失的经管图书。
年，字节跳动只是在北京一套公寓里工作的极客。创业7年，跻身中国互联网协会、工业和信息化部网络安全产业发展中心（工业和信息化部信息中心）发布的年中国互联网企业强。年、年连续两年位居胡润研究院发布的胡润全球独角兽排行榜第2位。截止到年4月，字节跳动估值超过亿美元，长城战略咨询年中国独角兽企业榜单前列。
短短几年，中国大众文化娱乐消费方式被大幅改变，“信息开始阅读我们”，刷短视频成了日常，上网课也成了潮流……字节跳动几乎助推了所有变化，“注意力”甚至被大数据算法直接嵌入商业链。它的成功本质上是科技的胜利，这一切是如何发生的？
目前字节跳动的产品和服务已覆盖个国家和地区，它大大提升了中国互联网企业的国际话语权，让世界感受到了互联网界的中国势力，这又是如何做到的？
作 者：
马修·布伦南
索书号：
F.6/5
出版社：
湖南文艺出版社
NO.03
《董明珠管理日志》
董明珠无疑是当代难以忽视的一位女性企业家，她曾获年《财富》全球50大最具影响力女性、年全球最具影响力女性、年年度经济人物、年中国最具影响力的50位商界领袖等荣誉。自董明珠担任格力电器董事长以来，格力电器通过坚持创新研发与转型升级，现已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团，产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域。从基层业务员做起，登顶“营销女皇”，后又进入管理层，担任总裁，董明珠带领格力成功跻身世界强。是怎样的管理思维带领格力实现一次又一次的成长与突破?又是怎样的核心价值观和创造精神塑造了这样一位传奇女企业家？
作为“著名企业家管理日志”系列之一，本书秉承从企业家的实践出发，挖掘、整理、研究、总结、传播管理思想的初心，回顾梳理了董明珠对企业管理和创新成长的思考与见解，希望为当下的中国企业家和创业者们，尤其是制造业管理者提供应对动荡时代的底层逻辑和持续成长之道。
作 者：
李梓赫
索书号：
F-49/36
出版社：
浙江大学出版社
NO.04
《亚马逊超强经营法则》
作者佐藤将之是日本亚马逊创始成员，商务咨询专家/企业成长顾问。年7月，作为创始成员加入日本亚马逊。年，担任亚马逊日本地区配送业务总管，这是亚马逊每个国家分部重要的管理职位。年，创办咨询公司EvergrowingPartners，以自己20多年的经验，帮助客户企业优化管理，达成营业额0亿日元的目标。
作者以在亚马逊公司工作20多年的亲身经验，总结分享了亚马逊超强独特的经营法则。作者从亚马逊的基本理念、商业模式、领导力、人才招聘、人事考核制度、量化管理机制、创新精神、速度、沟通方式以及我与亚马逊的故事几个方面分享了亚马逊的发展历程与成功秘诀，推荐每一个企业管理者阅读。本书可以让您了解亚马逊是怎样思考问题、如何提升客户满意度、怎样一步步成长为特大型公司的，可帮助企业管理者提高决策能力和管理水平。
作 者：
佐藤将之
索书号：
F..6/1
出版社：
中国科学技术版社
NO.05
《达美乐：创意披萨巨头如何用科技创新客户体验》
本书讲述了达美乐披萨发展壮大的故事，如何从一家店铺起家，在美国发展壮大，又运用科技手段将店和成就遍布全球，中间经历了风风雨雨，但是一次次的冲击之下，如何用科技和创意赢得了消费者，站稳了脚跟。突出了达美乐，一家用科技做披萨的食品企业，用科技创新了客户体验，成为世界上排名第一的批萨连锁企业。
通过达美乐的故事，您将了解到:1.如何在不改变人们已经喜爱的产品核心的情况下进行有意义的创新。2.如何识别和利用独特的机会来减轻客户的痛点。3.如何通过对业务采取整体方法来发展一家公司。4.提供高质量体验的重要性。
作 者：
马西亚·莱顿·特纳
索书号：
F..3/47
出版社：
电子工业出版社
NO.06
《重新定义公司：谷歌是如何运营的》
谷歌前执行董事长埃里克?施密特和前高级副总裁乔纳森?罗森伯格，在《重新定义公司》中分享了谷歌的管理哲学：要想在21世纪的商界获得成功，最有效的途径就是持续不断地打造卓越的产品，而要想做到这一点，最好的方法就是吸引创意精英，让他们聚集在一个能够获得成功的环境之中。
《重新定义公司》披露了外界普遍好奇的谷歌文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道。埃里克?施密特和乔纳森?罗森伯格旨在将谷歌的管理秘密转化为人人皆可用的经验，帮助我们应对变化世界中的巨大挑战。
作 者：
埃里克·施密特
乔纳森·罗森伯
索书号：
F../8
出版社：
中信出版社
NO.07
《强京东：管理模式的进化》
短短20余年间，从小到大，今天京东已成为中国成功的电商企业之一，物流、无人超市、6·18狂欢节深深融入中国人的日常生活。作为一个频繁出现在大众视野里的明星企业，发展中展现的商业智慧与战略布局、独具特色的管理智慧与商业模式创新改革魄力，颠覆了常规模式，开拓出世人瞩目的强之路。
本书基于西北大学李纯青、张文明教授带领西北大学企业管理与发展研究中心的青年教师在对京东进行调研的基础上完成。围绕京东近年来的令人瞩目的发展实践,本书旨在探寻京东在行业内的竞争力所在,找出京东创新的制高点和管理模式进化的路径。通过战略、组织及营销三个视角,本书较为系统全面地分析了京东在管理经营中具有最大化商业价值的经典案例。本书涉及的案例,有3篇曾获得全国“百篇优秀管理案例”,1篇录入中国案例共享中心案例库,具有较高的学术价值和实践参考意义。
作 者：
李纯青、张文明
索书号：
F.6/75
出版社：
中国人民大学出版社
NO.08
《腾讯人力资源管理法》
马化腾说过：“腾讯的成功，是HR的功劳，是HR‘产品经理思维’的成功。”腾讯的人力资源管理是在不断摸索和探寻中逐渐形成的，经历了无数的挑战、竞争与困难，才成就了今天的腾讯。无论过去还是未来，腾讯的人力资源管理都有很多值得借鉴和学习的地方。
本书内容涵盖腾讯人力资源管理的理念、HR三大支柱、薪酬政策、员工激励法则、员工招聘与日常管理、绩效管理、员工创新管理与职业发展等方面，具有很强的总结性，能够为企业管理者、创业者和有志于从事人力资源管理行业的人，提供了丰富的、可借鉴的管理经验。
作 者：
李煜萍
索书号：
F..4/28
出版社：
中华工商联合出版社
珠海艺术职业学院图书馆
编辑：陈燕冰
初审：周定安
复审：傅志能
终审：李桂兰
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邮箱：ZY_tsg
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