今天是3月1日
3月的来临
意味着我们正式踏入春天的世界
在这充满生机和美好的季节
唯有“读书”最相配
提到读书
最近小编也收到了一些私信
关于“如何高效阅读和读书分享”的问题
俗话说，读书并不难
难的是如何才能让读书为其所用
最近
小编在阅读《人才池》这本书中
收获了一套高效读书三部曲
现分享给雅迪的小伙伴们
↓↓↓
读书三部曲1跳读在阅读之前，先通过阅读书的封面、封底、序言，快速了解书的核心观点。然后通过目录导航选取最感兴趣的章节进行阅读。
2精读当通过跳读确认某章节有所用处，此时要精读。为保证精读效果，建议一边读一边用笔画出重要观点，同时善于画圈批注，也可将图书大纲做成PPT或思维导图的方式，跟同事分享，进一步消化书本知识。
3复读一本书在不同时期阅读都会有不同感受，建议将书的好的段落摘抄下来，偶尔拿出来复读一下，温故而知新，收获书籍带来的新的感悟。
除了保持高效的阅读
如何有效开展读书会
也是保证学习有效性的重要环节
在《人才池》中提到
“读书会的重点不在读书，而在会”
读书会七大步骤1部门分组在读书会开始前，需将全员分成若干小组，小组人数控制在4-6人最佳。
2搭档交叉检查分享在小组内部，两人结为搭档，先交叉检查对方读书笔记情况，再互相分享阅读收获和感悟。
3小组分享整个小组内部进行公共分享，每人都要分享最重要反省点和改进计划。
4改进观点汇总分享结束，小组要把所有分享的改进方案汇总起来。
5小组改进方案设计结合工作，根据大家分享的方案，整个小组设计出整个具体改进方案。
6小组改进方案评审以组为单位，设计比拼环节，每个小组分享改进方案，现场点评、采纳特别好的改进方案。
7会后跟踪，兑现奖惩在下一次读书会开始前，汇报上一次读书会改进方案落地情况，并立刻兑现奖惩。
通过这样精心设计的读书会
可让所有人真正参与进来
把每一次读书会
变成大家的自省会和进化会
收获多多~
怎么样
看了小编关于读书的分享
大家是不是对阅读又有了新的认识
春天是读书好时节
而大家在阅读的过程中
定要注意方式方法哦
这样才能事半功倍~
好书推荐：《人才池》作为一本人才培育的方法论，小编隆重向大家推荐《人才池》这本好书。本书站在经营者的视角，结合中国本土企业的管理实践，从战略、战术和战果三个层面，层层解剖了当下企业人才培育存在的认知和行为误区，不仅有利于HR专业岗从业务角度重新定义专业，更满足了非HR专业的业务岗管理者的人才培育需求，是一本难得的实用书籍。
说说你的读书方法或好书推荐
来留言区，一起分享下截止本周五18:00留言点赞排名前三的小伙伴获得《人才池》书籍一本哦~
●董总致雅迪全体同仁的一封信●实干守初心，扬帆开新局—雅迪科技集团正式开工！●读书会热闹开展，快来看看这些上榜优秀心得吧~扫码