我们于书里相知
清闲午后，落日黄昏
与好友围坐在一起
品清茶，读好书
以书籍的力量
滋养学识，涵养心灵
01知无不言·言无不尽奇文共欣赏，疑义相与析。4月21日，在世界读书日即将到来之际，南王科技开展第十期读书分享会，大家围坐在一起，欣赏所读过的文章，分析疑难的文义，畅游书海，追求精神上的交流，所谓浪漫，大抵如此。
陈忆诗RECOMMEND分享书籍：《我们仨》作者：杨绛总结：在生命面前我们如此渺小，所以我们才要认真去爱，努力生活，创造属于自己的幸福。陈艺茹RECOMMEND分享书籍：《云边有个小卖部》作者：张嘉佳总结：面对纷繁复杂的现实，要永远保持不屈不挠，乐观积极的韧劲。何雨杭RECOMMEND分享书籍：《这个世界很好，但你也不差》作者：万特特总结：每个人的花期不同，不必焦虑有人比你提前拥有，要学会真正的爱自己。悠闲时光，尽情分享02新书推荐本期南王·阅读角共推荐3本新书：
商业传奇人物苏敬轼的首部管理学作品——《正路：我在百胜餐饮26年的感悟》，引领职场中的人们通往成功的正路；
作为领导，是该被下属喜欢还是讨厌？日本著名培训师吉田幸弘的《带人要同频，管人要共情》将会告诉你答案；
由美国行为心理学家所著的《行为设计学：打造峰值体验》，将人的情绪峰值体验，看作是可设计的。
具体推荐内容如下
《正路：我在百胜餐饮26年的感悟》
被业内称为“中国快餐教父”的苏敬轼将26年来掌舵百胜中国的管理智慧汇总成书。无论是身处跨国企业深耕中国市场的CEO，还是正在经历企业做大做强而困惑的创业者；无论是驰骋职场多年的管理人，还是懵懵懂懂的职场小白，都将从这本书中获得比答案更重要的启发，引领你走上通往成功的正路。
《带人要同频，管人要共情》有人认为做管理者是一件令人心生畏惧的差事，也有人晋升管理岗位后工作顺风顺水，更加充满活力。这其中的区别又在哪里呢?一言以蔽之，区别在于"是否清楚管理者在团队中所扮演的角色"。优秀的管理者大都是共情高手，他们非常擅长与部下及上级沟通，能揾够对他人的工作进行恰当的引导，利用同理心让他人信服，让团队充满凝聚力本书教你如何转变思路，合理部署管理事务，从思维方式、时间管理、工作方法、沟通协调、会议会谈、部下培养等八个方面展开，内容详实，实战性强，是零基础管理者的角色转变"圣经"。
《行为设计学：打造峰值体验》当我们面对生命中的转变、里程碑时刻和低谷事件时，会本能地渴望